sprekers
 |
Marjolein ten Hoonte Directeur Arbeidsmarkt Randstad Marjolein heeft sinds 1992 een breed palet aan functies bekleed binnen Randstad. In de afgelopen jaren was zij als directeur van Randstad HR Solutions verantwoordelijk voor arbeidsmarktvraagstukken op het gebied van outplacement, duurzame inzetbaarheid, re-integratie en de overname van personeel. In haar huidige functie werkt zij als directeur Arbeidsmarkt aan het uitdragen van de kennis van deze HR-dienstverlener over de arbeidsmarkt. Vanuit deze rol onderhoudt zij onder meer nauwe contacten met zowel werkgevers- als werknemersorganisaties. Daarnaast is zij actief als bestuurslid van NOBOL, de branchevereniging voor outplacement bedrijven en lid van de stuurcommissie van Champs on Stage, het stageprogramma voor vmbo-scholieren. |
|
 |
Aad van Nes, Arbeidsmarktmeester Aad werkt vanaf zijn vijftiende jaar. Als elektricien aan fabrieksinstallaties, als elektronicus aan radarsystemen, als leidinggevende aan professionals, als projectleider aan innovatieve uitdagingen in binnen- en buitenland. Zo geeft Aad leiding aan een facilitaire organisatie, een divisie van Multibedrijven Rotterdam. Richt daar meerdere nieuwe businessunits op en gaat tenslotte na 46 jaar als algemeen directeur van Roteb (dan 2600 medewerkers) met pensioen. Vervolgens begint hij voor zichzelf. Verder werken aan zijn ideaal, een samenleving achterlaten die de mens centraal zet. Door te geloven in een inclusieve economie. Door bedrijven en overheden te adviseren om de balans tussen leiderschap en management weer te herstellen. O.a. bekend van deze bijzondere KRO documentaire. |
|
 |
Mathieu Weggeman Hoogleraar Organisatiekunde aan de TU/e en strategic associate van de Baak Managementcentrum VNO-NCW en Squarewise Amsterdam Mathieu Weggeman focust met name op het begrijpen en verklaren van innovatieprocessen in technologie- en kennisintensieve organisaties, waaronder onderwijs- en gezondheids-zorginstellingen. Zijn bijzondere aandacht gaat daarbij uit naar het leidinggeven aan professionals en het Rijnlandmodel. Voor zijn bijdragen aan de vakliteratuur ontving hij in 2001 van de Orde van Organisatiekundigen en –Adviseurs de oeuvreprijs. In 2005 publiceert Management Team dat Weggeman door zijn collega's is gekozen in de Top-10 van beste Nederlandse organisatieadviseurs. In 2008 wint zijn boek "Leidinggeven aan Professionals? Niet doen!" de Managementboek van het Jaar Prijs en wordt het genomineerd voor de Gids prijs 2008 voor het beste HRM-boek. |
|
 |
Dr. Noelle C. Nelson (USA) is a psychologist, best-selling author and a powerful, passionate speaker. She has empowered countless individuals to be happier, healthier and more successful at work and at home--drawn from her belief that through the power of appreciation we can accomplish great things. Her books include The Power of Appreciation in Business : 'How an obsession with value increases performance, productivity and profits' (MindLab Publishing), The Power of Appreciation: The Key to a Vibrant Life (Beyond Words Publishing), The Power of Appreciation in Everyday Life (Insomniac Press) and Winner Takes All (Perseus Publishing). Dr. Nelson has appeared on national and international radio and television including CBS's "The Early Show," ABC's "The View," Fox News and CNN. She has been interviewed, quoted or written about in publications including Inc., Entrepreneur Magazine, HR Magazine, Family Business, People, Investor's Business Daily and the Los Angeles Times. | |
 |
Heleen Cocu-Wassink Client Group Leader Financial Services Hay Group. Heleen werkt sinds 1997 bij Organisatie-adviesbureau Hay Group en is op diverse manier actief in de roeisport; als bestuurder, opleider en coach. Heleen besteedt in haar advieswerk en bij de roei-coachopleidingen die ze geeft veel aandacht aan het verschil tussen aanmoedigingen, complimenten en feedback. Zij gelooft in de kracht van zelfvertrouwen of wellicht beter gesteld: een reëel zelfbeeld. Helaas hebben wij Hollanders vaak last van zuinigheid en het "doe maar normaal dan doe je al gek genoeg"-syndroom. Ze is op een missie om helden te creëren en mensen bewust te maken van hun kracht en het feit dat ze daar trots op mogen zijn. Maar toen zij zelf werd verkozen tot LOF Rol Model 2011 bleek dat lang niet iedereen van 'helden' houdt. |
|
 |
Jim Stolze studeerde Nederlands en brak een studie Toegepaste Taalwetenschap af toen hij de kans kreeg om met een aantal vrienden een eigen tijdschrift uit te geven. Van hieruit startte hij het reclamebureau Toscani en werd al snel de vaste adviseur voor de grootste websites van Nederland. In 2007 en 2008 volgde hij een executive MBA gericht op de media-sector en schreef hij een Master Thesis over de relatie tussen Internetgebruik en Welzijn. Het experiment waarin hij zich 40 dagen afsloot van het internet zorgde voor internationale belangstelling van onder meer CNN. Kort daarna werd hij uitgenodigd door het TED-congres in California om over zijn onderzoek te komen spreken. Het TED-congres maakte zo'n grote indruk op hem dat hij besloot om er alles aan te doen om TED naar Nederland te halen. Dat lukte en inmiddels is TEDxAmsterdam -samen met 10 andere TEDx-events in Nederland- niet meer weg te denken. |
|
 |
Theo Hamaekers, Bezieler van Inspiration4You Theo studeerde af als jurist én verpleegkundige. Hij startte als verantwoordelijke voor de juridische dienst en de personeelsadministratie binnen een Belgische landelijke kruisorganisatie, het Wit-Gele Kruis. Hierop maakte hij de overstap naar de wereld van opleiding, training, coaching en consultancy. Al twintig jaar inspireert hij individuen, teams en organisaties, in binnen- en buitenland, in het realiseren van hun ambities en dromen… Respect, vertrouwen en een open en kritische geest zijn zijn sleutelwaarden! Zijn overtuiging: Het vertrouwen van onze medewerkers is het resultaat van ons handelen waar we zelf voor gekozen hebben en waar we dus verantwoordelijk voor zijn. Zo krijgen we als werkgever en als leidinggevende de medewerkers die we verdienen… |
|
 |
Jolanda Poortvliet, partner Waarderingsmanagement.nl Jolanda staat, door haar jarenlange internationale ervaring als entertainer en presentatrice bij haar opdrachtgevers (waaronder ATOS/origin, UNETO, deBaak, Elvia, Securicor, VNU, RAI en CMG/Logica) bekend om haar inventiviteit, improvisatietalent en bijzondere communicatie kwaliteiten met haar publiek. Zij is o.a. mede-initiatiefnemer van de 'Nationale Complimentendag' jaarlijks op 1 maart en heeft zich de afgelopen jaren nadrukkelijk verdiept in wat waardering met mensen in verschillende situaties doet. Jolanda maakt haar gehoor snel en visueel praktisch duidelijk welke positieve en daarmee vaak onderscheidende invloed waardering heeft op vrijwel elk proces. Haar credo: WAARDEER en je krijgt MEER! |
|
 |
Chantal van de Kragt, Trainer Van Harte & Lingsma
Als Psycholoog, trainer, lachcoach en insprator bekrachtigt Chantal al jaren jong en oud en stimuleert mensen om vanuit hun hart te leven. Waardering uitspreken, uitnodigen tot helemaal jezelf zijn, talenten benoemen zijn enkele van haar kwaliteiten. Samen met Wessel te Winkel, ook psycholoog en trainer, e.a. richtte zij Stichting FC de Krachtpatsers op die jongeren aanspoort zelfbewust eigen keuzes te maken. Beiden zijn getraind door de oprichters van Challenge Day, 'Over de streep'. De workshop gaat over waarderen en verbinden vanuit echtheid. Wie is eigenlijk wie in mijn organisatie, wat doet waardering met mij en met anderen en wat ervaar ik als ik echt contact maak |
|
Met inspiratie van o.a.:
Volg ons nu ook op:
